Já passou da hora de você entender que fazer um bom trabalho não é o suficiente para crescer profissionalmente. É preciso assumir a liderança na carreira caso você queira se destacar no mercado.
No entanto, o contexto é desafiador. Estamos vivendo uma transformação digital em meio a uma crise desencadeada pela pandemia do Covid-19.
Então, como planejar a carreira nessa realidade? Para levar esse conhecimento até você, o LABFIN.PROVAR – FIA convidou o especialista Marcelo Medeiros para participar de um webinar totalmente gratuito.
Marcelo Medeiros é o fundador da Leading.Zone, uma plataforma criada especialmente para o desenvolvimento de lideranças por meio de mentorias.
Participe do webinar Sua Carreira Sem Você! O evento acontece dia 22 de abril de 2021, às 18h. Faça agora sua inscrição gratuitamente!
Confira abaixo uma entrevista com Marcelo Medeiros e entenda por que você precisa assumir a liderança na carreira imediatamente.
Você é o fundador da Leading.Zone, uma plataforma de desenvolvimento de lideranças. O que te fez enxergar que os profissionais precisam de ajuda na hora de liderar a própria carreira?
Antes de mais nada, minha própria experiência. No início da carreira eu acreditava que era suficiente fazer um bom trabalho na opinião de colegas e gestores, e então minha carreira aconteceria naturalmente.
Depois que descobri que era necessário tomar a liderança da própria carreira, já como gestor, aconselhei colaboradores a fazer o mesmo. E mais tarde, como executivo nas empresas por onde passei, fui mentor voluntário para muitas pessoas incluindo diretores, gestores e não gestores.
O que você acredita ser mais desafiador para o profissional hoje em dia: conseguir identificar suas fortalezas ou aplicar melhorias nas suas características que precisam evoluir?
Há desafios nessas duas atividades, embora nossa tendência seja acreditar que as pessoas têm mais dificuldades com as melhorias que precisam.
Em nossos programas de mentoria profissional, fazemos uma pergunta inicial que normalmente fica sem resposta por parte dos clientes: qual é a sua marca pessoal?
Muitas pessoas também têm dificuldades de identificar suas fortalezas. Recomendamos começar por aí, e então, a identificação das oportunidades de melhoria acaba fluindo com mais facilidade.
Quais são os primeiros passos a serem tomados para começar a liderar a própria carreira? Por onde começar?
Recomendamos começar pela identificação de sua marca pessoal. Ela é a impressão digital do seu talento e reflete o que você tem de melhor, como pessoa e como profissional.
O segundo passo é a definição de carreiras, cargos, empresas que valorizem essa marca pessoal, potencializando assim sua vocação e consequentemente sua felicidade.
A partir dessas duas definições você pode elaborar as atividades para chegar onde deseja, seja cursando um MBA, buscando mentores com experiências para ajudar a guiar suas decisões ou ainda outras formas de desenvolvimento.
Como conseguir planejar o desenvolvimento da carreira em meio à crise socioeconômica na qual estamos vivendo atualmente?
A Leading.Zone criou uma série de vídeos curtos, todos com cerca de um minuto de duração, chamada “Sua carreira na crise: não deixe que sua carreira na crise se transforme em uma crise na sua carreira”.
Estes vídeos estão disponíveis em nosso site. Mas, em resumo, como em toda crise você precisa ter uma estratégia de defesa antes de ir para o ataque. Defesa do seu emprego, da sua posição atual.
Uma vez que sua defesa está sob controle, o ataque seria mudar de posição dentro da mesma empresa ou até mesmo mudar de empresa, porém com mais cautela do que se não existisse uma crise.
Afinal, aceitar um cargo em uma nova empresa, em uma área diferente da que você conhece, pode ser um risco grande porque você terá uma curva de aprendizado que talvez não seja tolerada em um ambiente de alta pressão em que o faturamento de muitas empresas está estagnado ou em queda.
Apesar da crise, sabemos que também existem oportunidades surgindo. Na sua opinião, quais são elas e por que precisam ser aproveitadas agora pelos profissionais que desejam crescer no mercado?
Nossa recomendação é de que sejam aproveitadas oportunidades que tangenciam sua marca pessoal e seus conhecimentos técnicos ou comerciais. Conforme a resposta anterior, é um grande risco você aceitar uma oportunidade muito diferente de sua marca pessoal e de suas experiências anteriores.
Além disso, leve em consideração o setor da empresa que está oferecendo a oportunidade. Apesar da crise, vários setores estão crescendo, como tecnologia, agronegócio, logística, materiais de construção, etc.
Na sua opinião, qual a relação existente entre a liderança da própria carreira e a da própria vida como um todo?
A carreira é um multiplicador importante de nossa felicidade pessoal, já que dedicamos pelo menos 1/3 do nosso dia a ela.
Como exemplo, é muito provável não conseguir estar plenamente feliz em um dia importante para a família, como o aniversário de um filho, se sua carreira está em um momento ruim. E para reduzir a possibilidade de sua carreira passar por momentos ruins, a liderança dela é extremamente importante.
Comparando a carreira com uma viagem de carro, pode ser mais confortável sentar no banco traseiro e viajar mais comodamente. Mas depois não adiantará reclamar se a viagem te levar a um lugar indesejável.
Webinar gratuito
Sua Carreira Sem Você
Dia 22/04/21, às 18h
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