EXTENSÃO:
Diversidade e Inclusão:
Como entender e como implantar
TEMOS ESSE CURSO NA VERSÃO PRESENCIAL OU 100% LIVE-EaD
Início: 19/08/2022
Semanalmente, as sextas, das 18h30 às 22h30. E aos sábados das 08h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30
Carga horária: 24h
Local: Av. Paulista, 302 - Bela Vista - SP - São Paulo
Amplie seu conhecimento
sobre Diversidade e Inclusão
O mundo globalizado, a proximidade entre diversas culturas e a convivência com pessoas tão distintas têm demandado políticas organizacionais e habilidades interpessoais que considerem toda a gama das diversidades.
Cientes das necessidades em dar voz e espaço à diversidade, sabedoras das oportunidades geradas ao integrar e incluir as diversidades, e atentas aos aspectos de justiça social envolvidos no tema, organizações em todo o mundo têm buscado formas de reconhecimento e inclusão em todas as esferas: gênero, raça, etnia, deficiência e orientação sexual.
As fortes e recentes demandas provocam dúvidas e inquietações entre gestores, que agora têm na Diversidade, Equidade e Inclusão metas muito desafiadoras.
É indispensável que organizações e seus profissionais aprendam sobre o tema e se desenvolvam na criação de programas de diversidade, para que possam elaborar políticas e implantar, com sucesso, suas ações em Diversidade, Equidade e Inclusão.
Um programa que prepara o profissional para os desafios da diversidade e inclusão no ambiente organizacional
1. DIFERENCIAIS
Durante o curso, os participantes aprenderão sobre as novas abordagens em Diversidade, Equidade e Inclusão, e terão a oportunidade de elaborar e discutir projetos embrionários em DEI.
2. OBJETIVOS DO PROGRAMA
- Discutir e aprofundar os conceitos contemporâneos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão.
- Debater os desafios e oportunidades em Diversidade, Equidade e Inclusão nas organizações.
- Discutir sobre as peculiaridades da cultura organizacional e seus impactos nos programas de DEI.
- Apresentar as tendências sobre Carreiras das populações identificadas como diversas.
- Conhecer os diversos aspectos da implantação de um programa de DEI.
3. PARA QUEM É DESTINADO?
Matriz Curricular
Disciplinas
- Por que pensar, discutir e implantar programas DEI.
- Principais conceitos.
- Diversidades. Valores. Indicadores.
- Diversidade Étnica e Racial (I)
- Diversidade sexual e de gênero
- O conceito na prática
- O Ponto de vista da Empresa
- Elaboração e discussão de projetos embrionários.
A melhor estrutura para seu aprendizado
QUAL É A DURAÇÃO DO CURSO?
QUAIS SÃO OS PRÉ-REQUISITOS PARA INGRESSAR NO CURSO?
- Disponibilidade de tempo para os estudos.
- Acesso à internet de boa qualidade.
METODOLOGIA
Como o aluno avalia o curso
- Aderência do conteúdo das aulas ao propósito do curso 94%
- Nível de exigência de conhecimentos nas provas 90%
- Nível de exigência do curso 90%
- Satisfação quanto à qualidade das aulas 94%
- Satisfação quanto à qualidade do corpo docente 94%
- Satisfação geral com o curso 93%
Coordenadores e corpo docente
Coordenadora
Profa. Dra. Tania Casado
Corpo docente
Prof. Reinaldo Bulgarelli
Prof. Dr. Pedro Jaime
Profa. Tatiana da Ponte
Sistema de avaliação dos alunos
Certificação
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Presencial
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Dúvidas?
Conheça nossas parcerias
Associação ao IBEVAR
O IBEVAR é uma instituição sem fins lucrativos, formada por profissionais ligados ao setor varejista com o objetivo de estabelecer grupos de discussão, relacionamento e conhecimento a respeito deste mercado.
Formação de Brokers
nos Mercados
Programa elaborado para aqueles que desejam atuar no mercado financeiro e obter a certificação PQO, participando de uma experiência única de imersão na B3.
Atendimento
Telefônico - de segunda a sexta-feira, das 9h às 20h.
Email - [email protected]
FIA - Unidade Alameda Santos
ATENDIMENTO PRESENCIAL
de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h e aos sábados das 9h às 12h
Al. Santos, 1.293 - 2º andar - Jardim Paulista, São Paulo - SP, 01419-002