Ultimamente notamos a importância de saber lidar com mudanças. Nos dias de hoje, vemos como o mundo todo passou por transformações enormes e totalmente inesperadas. Nesse contexto, quem possui um mindset de mudança bem estruturado, consegue sofrer menos as consequências e aproveitar oportunidades.
Para entender o que é mindset de mudança, vamos trazer aqui uma definição que foi dada por Gianini Ferreira no livro Mindset e Mudança, que coordenou um webinar realizado pela FIA – LABFIN.PROVAR sobre o assunto:
“Mindset de mudança é a capacidade para lidar com mudanças deliberadas ou involuntárias, aprendendo a reconfigurar a nossa mentalidade para responder aos desafios com mais consciência, agilidade e qualidade.”
Mudanças deliberadas ou involuntárias
De forma geral, nós podemos lidar com no mínimo dois tipos de mudança na vida: as mudanças deliberadas e as involuntárias.
As deliberadas são aquelas que são decididas por nós mesmos. É quando dizemos “eu quero mudar” e um objetivo é definido. É feita a gestão dessa mudança, um plano é elaborado com os passos que precisam ser dados.
Além disso, analisa-se todos os possíveis impactos que a mudança pode acarretar. Dentro disso, são avaliadas quem são as pessoas envolvidas na situação e quais técnicas ou ferramentas serão utilizadas.
Por outro lado, existem as mudanças involuntárias. Essas são as mudanças não planejadas, que não estavam sendo previstas.
No ano de 2020, todas as pessoas tiveram que lidar com esse tipo de mudança, pois repentinamente tiveram que adaptar com urgência suas vidas para o contexto da pandemia do Covid-19.
Afinal de contas, o mundo virou do avesso e muitas coisas que estavam planejadas tiveram que ser adiadas ou reformuladas totalmente.
Nesse sentido, as mudanças deliberadas ocorrem de dentro para fora, enquanto que as mudanças involuntárias acontecem de fora para dentro. E qualquer mindset de mudança precisa estar bem preparado para lidar com essas duas naturezas de transformação.
É preciso reconfigurar a nossa realidade
Para conseguir lidar bem com os dois tipos de mudança citados acima, é necessário reconfigurar a nossa realidade.
Em outras palavras, é preciso se perguntar se a maneira que era utilizada para pensar até o momento continua sendo eficiente. Afinal de contas, se o território mudou, também é preciso mudar a forma de pensar, de tomar decisão, de lidar com os acontecimentos.
“Insanidade é querer alcançar novos resultados fazendo as coisas do mesmo jeito”, disse o cientista Albert Einstein. Para um resultado diferente, é preciso agir diferente. E essa mudança começa em nossas mentes.
Consciência, agilidade e qualidade
O mindset de mudança se baseia em três aspectos: quem responde com mais consciência, agilidade e qualidade continua crescendo.
No entanto, esse crescimento não é apenas quantitativo, e sim tem a ver com aprendizado, exploração do próprio potencial, saber aproveitar uma oportunidade, se abrir para novas ideias, aumentar o grau de inovação na empresa.
O tempo físico e cronológico é igual para todos. A maneira como se responde diante desse tempo é o que faz uma empresa ganhar em termos de competitividade no mercado e faz um profissional acelerar sua carreira.
Portanto, é essencial ter consciência de todo esse processo para compreender o que precisa ser aprendido e como lidar com as situações que se apresentam.
A importância do mindset de mudança
Desenvolver um mindset de mudança é importante para qualquer profissional, principalmente se ele for um líder ou se ambiciona ocupar esse lugar dentro de um empreendimento.
Profissionais que trabalham ou querem trabalhar com gestão de pessoas, valorização da empresa e assuntos relacionados precisam estar com o mindset de mudança estruturado.
Atualmente, existem muitas pessoas passando por transições na carreira. Nesse sentido, um bom mindset de mudança faz toda a diferença para encarar esse processo e tirar o melhor desse momento.
Carreiras e sonhos profissionais estão sendo impactados. Há muito aprendizado para ser absorvido. Quem estiver atento às mudanças, consegue sair na frente.
Veja também: Transformação no varejo digital: desafios e oportunidades
Fonte: FIA – LABFIN.PROVAR
