Com as diversas inovações impulsionadas pela tecnologia nos últimos tempos, profissionais de todas as áreas têm vivenciado novos formatos de trabalho e profundas mudanças em suas rotinas. Destacam-se, entre elas, a maior adesão ao home office e o uso sistemático de soluções tecnológicas em nossas tarefas mais básicas.
A transformação digital nos convida a exercitar nossa capacidade de adaptação e flexibilidade, habilidades fundamentais para os profissionais já colocados no mercado e para aqueles que estão em busca de uma nova posição.
Hoje em dia, aliás, muitas empresas estão optando pelos recursos tecnológicos até mesmo para otimizar os processos de seleção de novos colaboradores.
Até pouco tempo isso podia soar improvável, mas a tendência é que cada vez mais os profissionais não só apliquem para uma posição virtualmente, mas também experimentem as diferentes fases de um processo dentro de casa mesmo — desde a realização de testes técnicos até a entrevista com o profissional de RH e o gestor da área.
Pensando nisso, reunimos neste artigo algumas dicas para lhe ajudar a se preparar para um processo seletivo totalmente remoto e conquistar a recolocação que deseja. Vamos lá?
Preparação é sempre o primeiro (e mais importante) passo
Aplicou para uma vaga pelo LinkedIn e, depois de alguns dias, recebeu um convite para uma entrevista online para o dia seguinte? A dica mais importante, como em qualquer seleção presencial, é estudar seu currículo e a cultura da empresa e se preparar para as perguntas mais comuns nessas situações. A tecnologia revolucionou muita coisa nos últimos tempos, mas saber contar a sua trajetória, relacionando-a com as exigências da vaga, continua a ser imprescindível para uma boa performance diante do recrutador.
Faça testes prévios na plataforma indicada pelo recrutador
Há diversas plataformas atualmente utilizadas para a realização de reuniões a distância, então é importante conferir com antecedência se o seu dispositivo é compatível com aquela indicada pelo recrutador. Caso você ainda não a tenha baixado em seu celular ou computador, faça isso, se possível, na véspera da entrevista. Assim, você tem tempo de checar as funcionalidades do aplicativo e não corre o risco de perder uma oportunidade de trabalho por dificuldades práticas de uso da plataforma. Se puder simular uma reunião com um amigo ou familiar por meio dela, melhor ainda para a sua plena segurança no momento da entrevista.
Habilite a sua câmera e o seu microfone
Quando estiver checando as funcionalidades da plataforma, certifique-se de habilitar o acesso a sua câmera e ao seu microfone para que no momento da entrevista você não seja desclassificado simplesmente por inabilidade de uso da tecnologia.
Recarregue seu celular ou outro dispositivo previamente
Parece óbvio dizer isso, mas já pensou ter a sua entrevista interrompida porque a bateria do seu celular de repente descarregou? É claro que imprevistos podem acontecer, mas esse tipo de erro pode lhe prejudicar aos olhos do recrutador.
Fixe o seu dispositivo móvel
Smartphones e celulares, em muitos casos, têm sido uma opção mais fácil para uso em reuniões e conversas por meio de vídeo chamada. Entretanto, diferentemente do notebook ou computador, esses outros dispositivos geram mais instabilidade na visualização da imagem em movimento se não forem afixados em uma superfície estável, o que pode incomodar a pessoa que está lhe entrevistando. Por isso, tente fixar seu celular ou tablet em uma estrutura que evite muitas oscilações na imagem.
Cuidado com o enquadramento e dê preferência a um fundo neutro
Sabemos que entrevistas a distância ainda são novidade para muitos profissionais e a falta de familiaridade com a tecnologia varia, entre outros aspectos, de acordo com a área de atuação de cada um. Mesmo que você não tenha muito domínio técnico, estar atento à forma como você vai se enquadrar na área de visualização da imagem na tela é importante para não prejudicar o seu contato visual com o recrutador e as primeiras impressões que ele terá de você. Um fundo mais neutro também lhe confere mais seriedade, discrição e profissionalismo.
Opte por ambientes tranquilos e silenciosos
As interferências do nosso entorno doméstico, como ruídos e conversas paralelas, muitas vezes fogem ao nosso controle e nem sempre temos um lugar ideal de silêncio e tranquilidade para uma situação como um compromisso de trabalho dentro de casa. Mas, na medida do possível, se você divide o seu espaço com outras pessoas, avise aos seus familiares ou amigos do horário da sua entrevista. Se houver a possibilidade de usar um cômodo reservado só para você, melhor ainda.
Tenha uma versão impressa ou online do seu currículo ao alcance da mão
Mesmo depois de nos prepararmos e estudarmos nosso currículo, alguns pontos de nossa trajetória profissional podem nos escapar durante a conversa com o recrutador, seja por nervosismo, seja por esquecimento mesmo. Lembre-se, então, de deixar uma versão impressa ou mesmo online ao alcance da sua mão para uma eventual consulta.
Cuidado com a apresentação pessoal
Assim como procuramos exibir nossa melhor versão numa entrevista presencial, é fundamental que não nos descuidemos da nossa apresentação pessoal num encontro online com o recrutador. É claro que em casa costumamos ficar mais relaxados com a nossa aparência, mas lembre-se de que se trata de um compromisso de trabalho como qualquer outro, no qual a maneira como nos apresentamos revela muito do profissional que nós somos.
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