Como tomar decisões para mudar de emprego? Continue lendo este artigo e aprenda mais! Nas trajetórias de carreira, muitas vezes existem momentos desafiadores que exigem novas posturas. Por exemplo, quando você sente que seu trabalho na empresa não o satisfaz mais, pode ser a hora de refletir sobre a necessidade de mudar de emprego.
Na verdade, existem diferentes motivos para tomar essa decisão, como mudar os objetivos de carreira e traçar um propósito maior que a carreira atual não permite. No entanto, sabemos que essa transição não será fácil. É por isso que decidimos ajudá-lo a mudar de emprego sem prejudicar sua reputação na empresa.
1. Compreenda a motivação para a mudança
Como já mencionamos, os profissionais decidem mudar de emprego por diferentes motivos, por isso é importante entender seu trabalho antes de tomar qualquer atitude. Somente depois de muita reflexão a respeito de sua situação atual de trabalho e análise dos seus quereres e padrões, você poderá obter a resposta: Esses padrões o motivam neste setor. Além disso, não se esqueça de avaliar se seu trabalho atual realmente não oferece as melhores oportunidades de crescimento.
2. Verifique a disponibilidade de vagas no mercado
Atualmente, a taxa de desemprego no Brasil é de 14,7%, segundo a Economia UOL (2021), mas você não quer fazer parte dessa estatística, quer? Portanto, antes de decidir deixar seu trabalho, lembre-se de avaliar as vagas de mercado em sua área de atuação. Assim sendo, isso significa avaliar o cenário econômico atual para ver se é realmente o melhor momento para fazer essa mudança.
Embora alguns campos sejam estáveis mesmo em tempos de crise, como farmacêutico e de tecnologia, existem outros campos em que a oferta de vagas de trabalho caiu drasticamente. Desta maneira, é importante avaliar esse aspecto para que você não tome decisões que possam prejudicar sua vida financeira.
3. Como tomar decisões para mudar de emprego: desenvolva um plano financeiro
Um lembrete importante antes de mudar de emprego é fazer um planejamento financeiro. Nesse caso, você precisa avaliar os benefícios de sua empresa atual, incluindo salário, e prever suas expectativas de melhoria em seu próximo trabalho.
Em seguida, calcule quanta receita você deseja ganhar mudando de organização. Em geral, espera-se que a nova proposta ofereça pelo menos 30% a mais do que seu salário atual. No entanto, isso não é a única coisa que deve ser considerada.
Afinal, existem benefícios que superam esse percentual, como assistência médica e odontológica, bônus, carros da empresa, alimentação, vale-refeição e alimentação, previdência privada, creche e auxílio-estudo. Por isto, não basta analisar o salário sem antes considerar essas vantagens.
4. Se atualize e faça novos cursos
Você já trabalhou na mesma empresa por alguns anos e esqueceu de aprimorar seus conhecimentos? Então, saiba que isso precisa ser mudado agora, porque é o documento básico para conseguir um bom emprego.
Inclua resumidamente as habilidades e cursos que você aprendeu na área, bem como, a experiência anterior que você considera relevante para conseguir o emprego que deseja. Não se esqueça que o currículo ideal tem no máximo duas páginas, para que não seja contaminado por muitas informações, o que nem sempre é importante para aquele cargo.
Na verdade, uma técnica de ouro é fazer um documento específico para cada vaga de acordo com a particularidade dela. Atualmente, você pode criar currículos mais atraentes do que o Word, pois existem plataformas gratuitas que podem ajudá-lo nesse processo, como o Canva.
5. Como tomar decisões para mudar de emprego? Busque melhorar suas qualificações profissionais
Devido à competição acirrada no mundo, você não pode ficar para trás porque não possui tantas qualificações quanto seus concorrentes. Por exemplo, em uma entrevista de emprego, o fato de o candidato ter conhecimento profissional é essencial para ele conseguir o emprego, mas você o ignora.
Portanto, se você não concluiu a pós-graduação, invista em pesquisas na sua área de atuação. Algumas instituições de ensino superior oferecem cursos com horários flexíveis, descontos em mensalidades e bolsas de estudo.
Como resultado, suas qualificações são aprimoradas, tornando seu currículo mais confiável. Dessa forma, se você deseja encontrar um emprego em uma posição importante, nunca se conforme com um diploma.
6. Fortalecer a rede de contatos
Se você já decidiu mudar de emprego, saiba que fortalecer a rede nesta fase o ajudará muito. Dessa forma, suas chances de encontrar um novo local aumentarão exponencialmente.
Conseguir um novo emprego por meio de referências geralmente é muito mais fácil do que enviar um currículo para uma empresa com a qual você não tem nenhum contato.
Dessa maneira, se você se sentir confortável, comece a dizer às pessoas ao seu redor, como familiares, amigos e colegas, que você está procurando outro emprego. Também vale a pena restaurar o contato com alguém que já trabalhou com você ou fez essa mudança.
7. Avalie o alinhamento da empresa com seus objetivos de carreira
É inútil deixar uma empresa com a qual você não está satisfeito e ir para outra empresa com o mesmo problema, certo? Deste modo, entenda que não é recomendado o envio de currículos a nenhuma organização apenas para se livrar da situação atual, pois isso pode trazer mais frustrações.
Procure um cargo em uma empresa que se alinha aos seus objetivos de carreira. Afinal, isso está intimamente relacionado ao seu comprometimento e interesse em possíveis novos empregos.
Ao conquistar um emprego em que você não está realmente interessado em realizar a atividade proposta, certamente não lhe trará nenhum benefício profissional ou pessoal. Considere esses aspectos ao cogitar propostas ou pedidos de novas vagas de emprego.
Consulte as dicas abaixo e descubra como sair do emprego sem prejudicar sua reputação:
Notifique seu supervisor antes de qualquer outra pessoa na empresa
Certifique-se de que seu supervisor imediato seja a primeira pessoa na empresa a saber que você está prestes a se despedir. Depois de decidir, resista ao impulso de sair e contar aos outros.
Seu chefe não deve saber indiretamente que você pretende ir embora. Se você conversar com outras pessoas antes de seu supervisor, poderá encontrá-lo por meio do rádio de fofocas da empresa.
Se precisar contar a um amigo ou colega próximo, certifique-se de que a outra pessoa se preocupa com sua saúde mental e mantém a confiança. Certifique-se de que essa pessoa não faça nada que possa prejudicar sua reputação ou credibilidade.
É uma cortesia comum garantir que seu supervisor ouça as notícias diretamente de você e, se não o fizer, ele pode se sentir subestimado. Isso por si só, pode fazer com que ele queira se opor a você de alguma forma, incluindo fornecer uma referência ruim no futuro.
Avise com antecedência o RH
Avisar com antecedência é um acordo padrão que notifica seu empregador antes de renunciar ao trabalho. A notificação mais comum dura duas semanas, mas você pode ficar à vontade para comunicar antes, caso queira. Normalmente, esse aviso prévio também é feito direto no RH, dependendo do fit cultural da empresa.
Forneça seu status de empregador e plano de transição
Este é um relatório ou documento que detalha questões urgentes não resolvidas, prazos, resultados do projeto e as necessidades do cliente do seu empregador.
Esta é uma etapa adicional tomada por muitos profissionais de sucesso para garantir uma transição tranquila para organizações, supervisores, equipes e partes interessadas internas e externas que podem ser afetadas pelas dispensas.
Como tomar decisões para mudar de emprego? Envie uma carta de demissão válida
Se você for muito detalhista, pode enviar uma carta de apresentação solicitando seu desligamento na empresa e encaminhá-la direto ao departamento de recursos humanos.
Mas atente-se, pois a maneira como você deixa seu emprego é importante, e o que você disser em sua carta de demissão permanecerá em seu arquivo por muito tempo, após você deixar seu emprego.
Portanto, envie uma mensagem eficaz para manter a sua boa imagem. A melhor carta de demissão inclui as seguintes cinco partes: clareza, aviso prévio, apoio à transição, gratidão e concisão.
Achou essas dicas válidas para ajudá-lo a tomar uma decisão assertiva a fim de mudar sua vida profissional? Leia agora a respeito de soft skills e aprenda a desenvolvê-las para ser um profissional diferenciado no mercado.