Pós-Graduação
Aconselhamento e Consultoria de Carreira
Curso no formato EAD + Live ao vivo
Início: 22/08/2024
Dias: Semanalmente às terças e quintas das 19:00 às 23:00
Carga horária: 400h
Plataforma Zoom através de ambiente de aprendizagem
O Curso de Especialização em Aconselhamento e Consultoria de Carreira é voltado para profissionais que atuam na área e buscam aperfeiçoamento, e para aqueles que ambicionam atuar na área.
Através de profissionais qualificados e habilitados, obtenha instrumentos e repertório para lidar com sua carreira e desenvolvimento profissional e também oferecer aconselhamento e orientação.
Muitas pessoas precisam de aconselhamento profissional, sobre: planejamento de carreira, processos de transição de carreira, aposentadoria, escolhas profissionais para adolescentes, carreira x maternidade, carreira e qualidade de vida etc.
A demanda para o aconselhamento profissional vem se desenvolvendo rapidamente em nosso país, e estimamos um aumento de mercado para esse tipo de atividade nos próximos anos em função da maior pressão das organizações e da sociedade sobre as pessoas.
Um programa que prepara o profissional para os desafios do aconselhamento e consultoria de carreiras
1. DIFERENCIAIS
O Curso de Especialização em Aconselhamento e Consultoria de Carreira, permite aos participantes o amplo desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais;
É ponto de referência na geração de informações, conceitos, metodologias e instrumentos de ponta para os participantes e para o mercado, no que se refere à gestão de carreira e do desenvolvimento profissional;
É um espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas e do mercado de trabalho no Brasil, na América Latina e no mundo;
Oferece condições concretas para que os participantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos por meio de estágio supervisionado de 40horas e uma supervisão direta com consultoria e dúvidas de 20horas.
2. OBJETIVOS DO PROGRAMA
-
Ao final do curso, espera-se que o aluno consiga:
- Analisar de forma ampla os conceitos de gestão;
- Ser ponto de referência na geração de informações sobre o comportamento das pessoas;
- Sistematizar as pesquisas existentes sobre gestão de carreiras;
- Saiba refletir, sistematizar e aconselhar em gestão de carreiras.
3. PARA QUEM É DESTINADO?
Profissionais de todos os segmentos e atribuições que interagem com pessoas: executivos, gestores, empreendedores e consultores.
Matriz Curricular
Cenários
- Perspectivas da Economia Brasileira
- Tendências da Economia
- Sustentabilidade
- Mercado Financeiro Nacional
- Mercados Emergentes
- Gestão da Inovação e Competitividade
Modelos Organizacionais e Tendência em Gestão de Pessoas
- Análise do Ambiente Competitivo; Fatores de Excelência
em Gestão Empresarial - Conceitos iniciais de estruturas organizacionais;
Tipos de estruturas organizacionais - Teorias das Organizações; Modelos de Organização
- Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução ao longo do tempo
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Estratégia de comprometimento X estratégia de controle;
- Abordagens contemporâneas de Carreira
Perspectiva Psicológica
- Identidade Profissional
- Abordagens sobre carreira: o que é Carreira, modelos de carreira, diferentes escolas.
- Contrato Psicológico
- Teorias da Personalidade. Teoria e abordagens sobre o comportamento: evolução do pensamento, principais escolas e psicologia do desenvolvimento.
- Jung: ferramenta e conceito. Análise dos traços de personalidade. Tipos Psicológicos
- Intelligent Career – ICCS Career Exploration System
- Atendimento realizado pelos alunos e supervisionado por docentes.
- Análise de casos
- Apresentação e discussão – em sala de aula – dos atendimentos realizados.
Vida Pessoal e Vida profissional
- As diferentes correntes psicológicas e a visão de família
- Família: conceitos de família, visão psicossocial, dinâmica familiar
- Família e Carreira
- Redes Sociais de Desenvolvimento
- Carreira: um olhar através da perspectiva do Desenvolvimento Humano
- Carreiras e Escolhas entre Jovens
- Carreira Proteana
Gestão do Papel de Consultor de Carreiras
- Plano de Negócio: Conceito e Aspectos Gerais; Empreendedorismo, Ambiente, estratégias e modelos; Planejamento, desenvolvimento e avaliação.
- Novas trajetórias profissionais: busca de novas posições
- Aspectos Éticos
- Construção da Relação
Funções Organizacionais
- Planejamento e Gestão Estratégica
- Finanças
- Gestão Intercultural – fusões e aquisições
- Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
- Relações de Trabalho e Relações Sindicais
- Práticas de Gestão de Pessoas e Internacionalização
Perspectiva Organizacional
- Planejamento de Recursos Humanos na visão estratégica de comprometimento
- Gestão de Carreira e Tendências Profissionais
- Administração de Carreiras: trajetórias profissionais no mercado, tendências na administração de carreiras na empresa moderna e sistemas de avaliação das pessoas
- Remuneração variável
- Remuneração fixa
- Movimentação das pessoas nas empresas e no mercado de trabalho
- Aspectos legais da contratação
Trajetória Profissional: Consolidação, Rupturas e Transições
- Transição na carreira e rupturas
- Opt-out
- Aposentadoria/Trajetórias com profissões paralelas
Metodologia para o Desenvolvimento de Projeto de Aplicação
- Trabalho com o grupo ECar
- Metodologia para o TCC
- Estatística
Estágio Supervisionado
- Atendimento realizado pelos alunos e supervisionado por docentes.
- Análise de casos
- Apresentação e discussão – em sala de aula – dos atendimentos realizados.
A melhor estrutura para seu aprendizado
TCC APLICADO
Nosso TCC vai além da teoria. No trabalho final, voltado à aplicabilidade dos conceitos e ferramentas estudados no curso, os alunos são estimulados a criar soluções reais utilizando o conhecimento adquirido no curso. A carga horária total do curso é de 400 horas
QUAL É A DURAÇÃO DO CURSO?
A carga horária total do curso é de 400 horas
QUAIS SÃO OS PRÉ-REQUISITOS PARA INGRESSAR NO CURSO?
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Formação superior completa com título reconhecido pelo MEC.
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Disponibilidade de tempo para os estudos extraclasse.
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Conexão à internet de boa qualidade
METODOLOGIA
Aulas expositivas síncronas e assíncronas, discussões em grupo e estudos de casos.
COMO É O PROCESSO DE SELEÇÃO?
Os interessados no curso passam por processo seletivo para a formação das turmas, no qual são realizadas uma análise curricular e uma entrevista individual com a coordenação do programa. A coordenadora buscará entender na entrevista de seleção as expectativas dos candidatos e verificar se estão em consonância com os objetivos e fundamentos do curso.
Salientamos que as inscrições e a entrevista com a coordenadora não acarretam qualquer custo ao candidato.
Como o aluno avalia o curso
- Aderência do conteúdo das aulas ao propósito do curso 91%
- Nível de exigência de conhecimentos nas provas 93%
- Nível de exigência do curso 92%
- Satisfação quanto à qualidade das aulas 93%
- Satisfação quanto à qualidade do corpo docente 94%
- Satisfação geral com o curso 93%
Coordenadores e corpo docente
Os docentes são todos professores, mestres e doutores, que unem o conhecimento técnico com a experiência prática, garantindo o atingimento dos objetivos do curso.
Coordenadora
Profa. Dra. Tania Casado
Corpo docente
Profa. Dra. Tania Casado
Prof. Dr. Ricardo José de Almeida
Prof. Dr. Marcelo Afonso Ribeiro
Prof. Dr. Simão Silber
Prof. Dr. Luis Guedes
Prof.a Sofia Luchesi
Prof.a Dra. Jane Aparecida Marques
Prof.a Vicky Bloch
Prof. João Mendes
Prof. Dr. Gustavo Massola
Prof. Dr. Wellington Zangari
Prof.a Dra. Celia Plotow
Prof. Dr. Guilherme Rhinow
Prof.a Eveline Iannarelli
Prof. Dr. Francisco Rodrigues Alves
Sistema de avaliação dos alunos
Cada módulo é composto por disciplinas. Os alunos serão avaliados em cada uma das disciplinas do programa por meio de prova escrita e/ou trabalhos individuais ou em grupo. A nota do módulo será composta pela média das disciplinas que o compõem e para aprovação deverá ser, no mínimo, 7.0 (sete).
Certificação
Será considerado aprovado no curso o aluno que obtiver simultaneamente: média nos módulos igual ou superior a 7.0 (sete); e ter sido aprovado no Trabalho de Conclusão do Curso, com média final igual ou superior a 7.0 (sete). Ao pós-graduando que cumprir tais requisitos é conferido o certificado de pós-graduação lato sensu, emitido pela Faculdade FIA de Administração e Negócios, de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1 de 06/04/2018, em nível de Especialização ou MBA, acompanhado do respectivo histórico escolar.
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Você se desenvolve como profissional em uma das melhores escolas de negócios do mundo
com um custo-benefício sem comparação!
Investimento
Investimentos:
De:
30 x
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*Os valores das parcelas sofrerão reajustes anuais com base na variação do IPCA. Se ocorrer deflação o valor da parcela permanece inalterado.
Conheça nossas parcerias
Associação ao IBEVAR
O IBEVAR é uma instituição sem fins lucrativos, formada por profissionais ligados ao setor varejista com o objetivo de estabelecer grupos de discussão, relacionamento e conhecimento a respeito deste mercado.
Formação de Brokers
nos Mercados
Programa elaborado para aqueles que desejam atuar no mercado financeiro e obter a certificação PQO, participando de uma experiência única de imersão na B3.
Cursos gratuitos e pagos de especialização, extensão e MBA
A plataforma disponibiliza cursos para aprimorar conhecimentos e se desenvolver com conteúdos específicos para profissionais da área de Finanças.
Atendimento
Telefônico - de segunda a sexta-feira, das 9h às 20h.
Email - [email protected]
FIA - Unidade Alameda Santos
ATENDIMENTO PRESENCIAL
de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h e aos sábados das 9h às 12h
Al. Santos, 1.293 - 2º andar - Jardim Paulista, São Paulo - SP, 01419-002
REDES SOCIAIS:
O LABFIN.PROVAR é o resultado da fusão, em 2008, de dois centros de referência em pesquisa, consultoria e educação executiva da Fundação Instituto de Administração (FIA), uma das melhores escolas de negócio do mundo.
FUNDACAO INSTITUTO DE ADMINISTRACAO | CNPJ: 44.315.919/0001-40